כללי
בעסקים עם משמרות ארוכות או עבודה רציפה (24/7), עובדים הנדרשים להחתים אצבע מספר פעמים ביום עלולים להתבלבל בין החתמת כניסה להחתמת יציאה.
הגדרת כפתורי כניסה ויציאה ייעודיים בשעון מאפשרת לעובד לבחור בעצמו את סוג החתימה לפני שהוא מניח את האצבע - וכך מבטיחה דיווח מדויק בכל שעות היום.
מה תצטרכו לפני שמתחילים
לפני ביצוע ההגדרה, יש לוודא שקיבלתם מאיזיטיים מדבקות כניסה ויציאה עבור השעון. אם טרם קיבלתם אותן, פנו לצוות התמיכה שלנו.
חלק 1 - הגדרת השעון
שלב 1 - כניסה לתפריט ההגדרות
בשעון הנוכחות, לחצו על תפריט ← הגדרות ← התקן.
שימו לב: בשעונים מסוימים ייתכן והסדר הוא תפריט ← הגדרות ← מתקדם
שלב 2 - הפעלת מצב כניסה/יציאה
גללו עד לאפשרות ATND.Status (מספר 8).
ברירת המחדל היא "לא" - לחצו על השדה והשורה הראשונה שנו מ"לא" ל"כן".
שלב 3 - הגדרת האפשרויות
עברו לשורה השניה שנקראת Custom. In 1 ולחצו OK. ייפתחו 3 אפשרויות. באפשרות הראשונה לחצו OK ותנו לפעולה שם - "IN", ובאפשרות השלישית לחצו OK והעבירו מ"לא" ל"כן". לאחר מכן לחצו חזרה בעזרת כפתור ה"ESC".
עברו לשורה השלישית שנקראת Custom. Out 1 ולחצו OK. ייפתחו 3 אפשרויות. באפשרות הראשונה לחצו OK ותנו לפעולה שם - "OUT", ובאפשרות השלישית לחצו OK והעבירו מ"לא" ל"כן". לאחר מכן לחצו חזרה בעזרת כפתור ה"ESC".
זה נראה כך:
התאמה אישית ראשונה - קוד: 02 | שם: IN
התאמה אישית שניה - קוד: 03 | שם: OUT
שימו לב: אם בשורות הרביעית ומטה יש שמות - יש למחוק אותם ע"י לחיצה על OK בשורה, באפשרות הראשונה ללחוץ שוב OK ואז למחוק את השם באמצעות כפתור הMENU, ללחוץ OK שוב ואז ESC
שלב 4 - הדבקת המדבקות
לאחר השלמת ההגדרה, הדביקו את המדבקות על השעון:
מדבקת כניסה - ליד כפתור החץ העליון (המצביע על IN)
מדבקת יציאה - ליד כפתור החץ התחתון (המצביע על OUT)
מעתה, לפני כל חתימה העובד ילחץ על הכפתור המתאים ורק לאחר מכן יניח את האצבע על החיישן.
חלק 2 - הגדרת הסכם העבודה במערכת
לאחר הגדרת השעון, יש לוודא שהסכם העבודה במערכת מוגדר בצורה תואמת.
שלב 5 - כניסה להסכמי עבודה
בתפריט הצד, לחצו על הסכמי עבודה ← רשימת הסכמי עבודה ← עריכה ← עברו לטאב "כללי".
שלב 6 - הגדרת איפוס יום עבודה
מצאו את ההגדרה איפוס יום עבודה ווודאו שהיא מוגדרת על כמות שעות ללא דיווח להעברה לחריגות.
אם ההגדרה שונה - שנו אותה לאפשרות זו והזינו 15 בשדה כמות השעות.
שמרו את השינויים.





