מדריך: פניות עובדים, למנהל המערכת
איך מפעילים את מודול "פניות עובדים", מגדירים מחלקות שירות, סוגי פניות, שדות, סטטוסים, צוות, תבניות תשובה והתראות, ואיך עוקבים אחרי כל הפניות בחברה.
למי המדריך הזה: למנהלי המערכת בחברה (מנהל חברה). יש עוד שני מדריכים למודול:
מדריך לצוות המחלקה: לעובדים שמטפלים בפניות או צופים בהן (למשל חשבת השכר או מנהלת משאבי האנוש).
מדריך לעובד: איך עובד מגיש פנייה ועוקב אחרי התשובה.
🎬 סרטון הסבר קצר
הסרטון מציג בקצרה את כל ההגדרה, מהפעלת המודול ועד לוח הפניות:
1. מה זה "פניות עובדים", ולמה להשתמש בזה
בכל חברה העובדים צריכים דברים ממחלקות השירות: טופס 106, אישור העסקה, תלוש ישן, תיקון בשכר, עדכון חשבון בנק, שאלה על קרן הפנסיה. בלי מערכת מסודרת הבקשות מגיעות בוואטסאפ, במייל, בטלפון ובמסדרון, ו:
בקשות הולכות לאיבוד או נשכחות.
לא ברור מי מטפל בכל בקשה, ומה המצב שלה.
חסר מידע, ומתחיל פינג-פונג של "לאיזו שנה?", "לאיזה בנק?".
מידע אישי (שכר, חשבון בנק) עובר בערוצים לא מאובטחים.
פניות עובדים הוא מוקד פניות פנימי של החברה:
העובד פונה: נכנס ל"הפניות שלי", בוחר מחלקה (למשל שכר), בוחר סוג פנייה (למשל טופס 106), ממלא את השדות שהגדרתם, ושולח. אפשר לצרף קבצים.
הצוות מקבל: הפנייה מופיעה בלוח הפניות של המחלקה, והמטפלים מקבלים מייל.
הצוות מטפל: עונה לעובד, מצרף קבצים, כותב הערות פנימיות, משייך מטפל ומעדכן סטטוס.
העובד מתעדכן: מקבל מייל ו/או SMS על כל תשובה, שינוי סטטוס או סגירה, ויכול להגיב באותה פנייה.
היתרונות
הכל במקום אחד: כל הפניות של כל המחלקות בלוח אחד, עם סינון, חיפוש ומוני מצב.
מגיע עם כל המידע: לכל סוג פנייה מגדירים שדות. למשל בטופס 106 העובד חייב לבחור את שנת המס, ובשינוי חשבון בנק למלא מספר בנק, סניף וחשבון ולצרף אישור.
פרטיות: פנייה נראית רק לעובד שפתח אותה, לצוות של המחלקה ולמנהלי המערכת. המנהל הישיר של העובד לא רואה את הפניות שלו, אלא אם הוא חבר בצוות של אותה מחלקה.
שום דבר לא נשכח: מספר פנייה לכל בקשה, סטטוס, מטפל, והיסטוריית שינויים מלאה.
תשובות מהירות: תבניות תשובה מוכנות שממלאות לבד את שם העובד, מספר הפנייה וסוג הפנייה.
כל עובד בחברה יכול להיות בצוות: חשבת שכר שהיא עובדת רגילה במערכת יכולה לטפל בפניות השכר, בלי לקבל הרשאות ניהול.
במה זה שונה מ"קריאת שירות"?
"קריאת שירות" בתפריט העליון היא פנייה של מנהל החברה לתמיכה של EZtime. "פניות עובדים" הוא מוקד פנימי של החברה: עובדים פונים למחלקות של החברה עצמה. אלה שני דברים נפרדים.
2. הפעלת המודול ועלות
"פניות עובדים" הוא מודול נוסף בתשלום. אפשר לנסות אותו 14 ימים חינם.
איך מפעילים
בתפריט הראשי מופיע הפריט "פניות עובדים" (אייקון 📥) עם מנעול 🔒. הוא מופיע רק למנהלי המערכת.
לוחצים עליו, ונפתח עמוד המודול עם הסבר ומחיר (ראו בתמונה למטה).
לוחצים "התחילו 14 ימי ניסיון חינם". המודול נפתח מיד.
אפשר להפעיל ולבטל את המודול גם בהגדרות החברה, בלשונית "מודלים נוספים".
עלות
ניסיון: 14 ימים ראשונים חינם, בלי התחייבות.
אחרי הניסיון: 1 ₪ לכל עובד פעיל לחודש, ומינימום 99 ₪ לחודש. החיוב מופיע בחשבון החודשי בשורה אחת.
SMS: אם מפעילים במחלקה עדכון לעובד ב-SMS, כל הודעה נשלחת מיתרת ה-SMS של החברה ונספרת כמו כל הודעת SMS אחרת במערכת.
ביטול: מבטלים בהגדרות החברה ← "מודלים נוספים". המודול נשאר פעיל עד סוף החודש.
מה קורה בכניסה הראשונה
בכניסה הראשונה המערכת מכינה לכם אוטומטית הגדרה מוכנה לעבודה, שאפשר לשנות לגמרי:
4 מחלקות שירות: משאבי אנוש, שכר, פנסיה, הנהלה.
סוגי פניות עם שדות: למשל אישור העסקה, עדכון פרטים אישיים, טופס 106, תלוש שכר, טעות בשכר, שינוי חשבון בנק, עדכון קרן פנסיה, אישור הפקדות, הצעה לשיפור.
4 סטטוסים בכל מחלקה: חדש, בטיפול, ממתין לתגובת העובד, סגור.
7 תבניות תשובה, למשל "קיבלנו – בטיפול", "חסר מידע", "טופס 106 מצורף".
💡 ההגדרה המוכנה נוצרת פעם אחת בלבד. מה שתמחקו או תשנו לא יחזור.
3. איפה זה נמצא, ומי רואה מה
בתפריט הראשי
מנהל מערכת: רואה "פניות עובדים" (📥). המספר האדום לידו הוא כמות הפניות שממתינות לצוות, בכל המחלקות.
עובד שחבר בצוות של מחלקה: רואה "ניהול פניות" (📥), עם מספר הפניות שממתינות לצוות במחלקות שלו. הוא רואה גם "הפניות שלי".
כל עובד: רואה "הפניות שלי" (💬), עם מספר הפניות שלו שיש בהן עדכון שעוד לא פתח. הפריט מופיע רק אם יש בחברה לפחות מחלקה אחת שפתוחה לפניות.
המספרים בתפריט מתעדכנים עד 5 דקות אחרי כל שינוי.
בתוך המודול
בצד המסך יש תפריט פנימי של המודול (ראו בתמונה למטה):
לוח פניות: כל הפניות של כל המחלקות.
הגדרות: מחלקות, סוגי פניות, סטטוסים, צוות, תבניות והתראות. מופיע רק למנהלי המערכת.
הפניות שלי: הפניות שאתם עצמכם פתחתם כעובדים.
הרשאות: מי רואה מה
מי | מה רואה | מה יכול לעשות |
מנהל מערכת | כל הפניות בכל המחלקות | הכל: לענות, לשנות סטטוס, לשייך, וגם כל ההגדרות |
מטפל במחלקה | רק פניות של המחלקות שבהן הוא מטפל או צופה | לענות, לכתוב הערה פנימית, לשנות סטטוס, לשייך מטפל. מקבל מייל על פניות חדשות ועל תגובות עובדים |
צופה במחלקה | רק פניות של המחלקות שבהן הוא צופה | רק לקרוא. לא עונה, לא משנה ולא מקבל מיילים |
עובד | רק הפניות שהוא עצמו פתח | לפתוח פנייה, להגיב, לצרף קבצים. לא רואה הערות פנימיות |
המנהל הישיר של העובד | לא רואה את הפניות של העובד | אלא אם הוא חבר בצוות של אותה מחלקה |
4. מסך ההגדרות
נכנסים מהתפריט הפנימי ← "הגדרות", או מכפתור "הגדרות" בראש לוח הפניות.
כותרת: "הגדרות פניות", ומתחתיה "מחלקות שירות, סוגי פניות, סטטוסים, צוות והתראות".
בצד ימין: רשימת המחלקות.
במרכז: כרטיס המחלקה שנבחרה, עם 5 לשוניות.
למעלה משמאל: שני כפתורים (ראו בתמונה למטה):
"לוח פניות": מעבר ללוח הפניות.
"+ מחלקה חדשה": הוספת מחלקת שירות.
5. מחלקות שירות
מחלקת שירות היא "כתובת" שאליה העובדים פונים: משאבי אנוש, שכר, פנסיה, הנהלה, רווחה, IT, רכב, ועוד. לכל מחלקה יש סוגי פניות, סטטוסים, צוות, תבניות והתראות משלה.
רשימת המחלקות
כל שורה מציגה את האייקון והצבע של המחלקה, את השם, ואת "X סוגי פניות · Y בצוות".
מחלקה שסגורה לפניות מסומנת "סגורה לפניות" ומופיעה חיוורת.
לוחצים על מחלקה כדי לפתוח את הכרטיס שלה.
החיצים ⌃ ⌄ משנים את סדר המחלקות. זה הסדר שבו העובדים רואים את המחלקות כשהם פותחים פנייה.
כרטיס המחלקה
בראש הכרטיס: האייקון, שם המחלקה, וכפתורי "עריכה" ו"מחיקה".
מתחת לשם: התיאור שהעובדים רואים.
חמש לשוניות, ולצד כל אחת מספר הפריטים בה (ראו בתמונה למטה): סוגי פניות, סטטוסים, צוות, תבניות תשובה, התראות.
הוספה ועריכה של מחלקה
לוחצים "+ מחלקה חדשה", או "עריכה" בכרטיס של מחלקה קיימת. נפתח חלון (ראו בתמונה למטה):
שם המחלקה: חובה, עד 120 תווים. למשל "רווחה".
תיאור קצר לעובד: לא חובה, עד 400 תווים. מופיע לעובד מתחת לשם המחלקה, ועוזר לו לבחור נכון. למשל "אירועים, ימי כיף ומתנות לחגים".
צבע: 10 צבעים לבחירה. הצבע מופיע בכרטיס המחלקה, ברשימת הפניות ואצל העובד.
אייקון: 20 אייקונים לבחירה, למשל אנשים, כסף, מגן, תיק, מתנה, רכב, מחשב, לוח שנה.
פתוחה לפניות: כשהמתג כבוי, העובדים לא יכולים לפתוח פניות חדשות במחלקה. פניות קיימות ממשיכות להופיע והצוות ממשיך לטפל בהן.
לוחצים "שמירה".
מחלקה חדשה נוצרת עם 4 הסטטוסים הרגילים (חדש, בטיפול, ממתין לתגובת העובד, סגור), עם מייל לעובד ומייל לצוות פעילים, ובלי SMS. אחרי השמירה היא נבחרת אוטומטית, ונפתחת הלשונית "סוגי פניות" כדי שתוסיפו סוגי פניות.
⚠️ מחלקה בלי סוגי פניות פעילים לא מופיעה לעובדים. הוסיפו לפחות סוג פנייה אחד.
מחיקת מחלקה
לוחצים "מחיקה" בכרטיס המחלקה ומאשרים (ראו בתמונה למטה):
הפניות הקיימות של המחלקה נשמרות.
אי אפשר יותר לפתוח במחלקה פניות חדשות.
אם רוצים רק להפסיק לקבל פניות לזמן מה, עדיף לכבות את "פתוחה לפניות" בעריכת המחלקה.
6. סוגי פניות
סוג פנייה הוא מה שהעובד בוחר בשלב השני, אחרי המחלקה. למשל במחלקת שכר: טופס 106, תלוש שכר, טעות בשכר, שינוי חשבון בנק. לכל סוג קובעים אילו פרטים העובד חייב למלא.
רשימת סוגי הפניות
כל שורה מציגה (ראו בתמונה למטה):
שם סוג הפנייה.
"📎 חובה לצרף קובץ", אם העובד חייב לצרף קובץ.
ההנחיה לעובד, באפור.
השדות שהעובד ממלא, כתגיות. כוכבית (*) מסמנת שדה חובה.
כפתורים: ⌃ ⌄ לשינוי הסדר, ✏️ לעריכה, 🗑️ למחיקה (עם אישור).
סוג פנייה לא פעיל מופיע חיוור, והעובדים לא רואים אותו.
להוספה לוחצים "+ סוג פנייה חדש" בתחתית הרשימה.
חלון סוג פנייה
שם סוג הפנייה: חובה, עד 150 תווים.
שדות שהעובד ממלא: כל המידע שהצוות צריך כדי לטפל בפנייה. מפורט בסעיף הבא.
הנחיה לעובד (מופיעה בתיבת הטקסט): עד 300 תווים. הטקסט האפור שמופיע בתיבת הכתיבה של העובד. למשל "צרפו צילום צ'ק או אישור ניהול חשבון".
חובה לצרף קובץ: העובד לא יוכל לשלוח את הפנייה בלי לצרף לפחות קובץ אחד.
פעיל: כשהמתג כבוי, העובדים לא רואים את סוג הפנייה. פניות קיימות לא משתנות.
לוחצים "שמירה".
שדות שהעובד ממלא
לוחצים "+ הוספת שדה". לכל שדה ממלאים (ראו בתמונה למטה):
שם השדה: חובה, עד 100 תווים. זו השאלה שהעובד רואה, למשל "שנת המס" או "למי מיועד האישור?".
סוג השדה: אחד מ-9 סוגים (בטבלה למטה).
אפשרויות לבחירה: רק בשדות "בחירה מרשימה" ו"בחירה מרובה". כותבים כל אפשרות בשורה נפרדת (אפשר גם להפריד בפסיקים).
שדה חובה: העובד לא יוכל לשלוח את הפנייה בלי למלא אותו.
⌃ ⌄ משנים את סדר השדות, ו-🗑️ מוחק שדה.
סוג השדה | מה העובד רואה | דוגמה |
טקסט קצר | שורת טקסט, עד 500 תווים | שם הקרן החדשה |
טקסט ארוך | תיבת טקסט, עד 3,000 תווים | תיאור הבעיה |
מספר | שדה מספר | מספר בנק, מספר סניף |
תאריך | בחירת תאריך | מתאריך, עד תאריך |
חודש ושנה | בחירת חודש | חודש התלוש |
בחירה מרשימה | בחירה של אפשרות אחת. עד 8 אפשרויות מוצגות ככפתורים (נוח בטלפון), יותר מ-8 כרשימה נפתחת | שנת המס, למי מיועד האישור |
בחירה מרובה | כפתורים, אפשר לסמן כמה | אילו פרטים השתנו |
כן / לא | מתג | האם יש שינוי במצב המשפחתי |
העלאת מסמך | כפתור "העלאת מסמך", עד 5 קבצים לשדה | צילום תעודת זהות |
דוגמה: בסוג "טופס 106" יש שדה אחד, "שנת המס", מסוג בחירה מרשימה, עם 7 השנים האחרונות (ראו בתמונה למטה).
💡 כשלסוג הפנייה יש שדות, תיבת הטקסט החופשי אצל העובד הופכת ל"פרטים נוספים (לא חובה)". בסוג פנייה בלי שדות, העובד חייב לכתוב משהו.
ℹ️ התשובות של העובד נשמרות עם הפנייה כפי שהיו ברגע השליחה. אם תשנו או תמחקו שדה מאוחר יותר, פניות ישנות לא ישתנו.
שגיאות אפשריות בשמירה:
"יש לתת שם לכל שדה": יש שדה בלי שם. מלאו שם או מחקו את השדה.
"יש להוסיף אפשרויות לבחירה בשדה: X": שדה בחירה בלי אפשרויות.
"יש למלא את כל השדות": חסר שם לסוג הפנייה.
7. סטטוסים
הסטטוס מראה לעובד ולצוות איפה הפנייה עומדת. לכל מחלקה יש סטטוסים משלה.
המשמעות של סטטוס
לכל סטטוס יש שם וצבע שבוחרים בחופשיות, ומשמעות אחת משלוש. המשמעות קובעת איפה הפנייה מופיעה:
משמעות | מה זה אומר | איפה מופיע |
ממתין לצוות | הכדור אצל הצוות | נספר ב"ממתינות לצוות" בלוח, ובמספר האדום בתפריט |
ממתין לעובד | הצוות מחכה לתשובה מהעובד | "ממתינות לעובד" בלוח. אצל העובד מופיע "ממתין לתגובתך" |
סגור | הטיפול הסתיים | "סגורות" בלוח ואצל העובד, ונספר ב"נסגרו החודש" |
בהגדרה המוכנה: חדש ובטיפול הם "ממתין לצוות", ממתין לתגובת העובד הוא "ממתין לעובד", וסגור הוא "סגור".
סטטוס ברירת מחדל
סטטוס אחד בכל מחלקה מסומן "ברירת מחדל". כל פנייה חדשה מתחילה בו.
כשעובד מגיב לפנייה שממתינה לו או שנסגרה, הפנייה חוזרת אוטומטית לסטטוס ברירת המחדל, כדי שהצוות יראה אותה שוב.
המשמעות של סטטוס ברירת המחדל היא תמיד "ממתין לצוות".
הוספה ועריכה של סטטוס
לוחצים ✏️ ליד סטטוס, או "+ סטטוס חדש" (ראו בתמונה למטה):
שם הסטטוס: עד 80 תווים. למשל "הועבר לרואה החשבון".
משמעות: ממתין לצוות / ממתין לעובד / סגור. בסטטוס ברירת המחדל אי אפשר לשנות אותה.
צבע: 10 צבעים לבחירה.
ברירת מחדל לפנייה חדשה: הופך את הסטטוס לברירת המחדל במקום הקודם.
מחיקת סטטוס
מוחקים ב-🗑️ ומאשרים.
אי אפשר למחוק את סטטוס ברירת המחדל, ואי אפשר למחוק את סטטוס הסגירה האחרון במחלקה. תופיע ההודעה "לא ניתן למחוק את סטטוס ברירת המחדל או את סטטוס הסגירה האחרון".
פניות פתוחות שהיו בסטטוס שנמחק עוברות לסטטוס ברירת המחדל.
⌃ ⌄ משנים את סדר הסטטוסים ברשימות הבחירה של הצוות.
8. צוות המחלקה
כאן קובעים מי מטפל בפניות של כל מחלקה. כל עובד בחברה יכול להיות חבר צוות, גם עובד רגיל, בלי לתת לו הרשאות ניהול במערכת.
שני תפקידים
מטפל: רואה את הפניות של המחלקה, עונה לעובד, כותב הערות פנימיות, משנה סטטוס ומשייך מטפל. מקבל מייל על כל פנייה חדשה ועל כל תגובה של עובד (אם "מייל למטפלים" פעיל בלשונית ההתראות).
צופה: רואה את הפניות של המחלקה ואת ההתכתבות, אבל לא יכול לענות או לשנות. לא מקבל מיילים. מתאים למשל למנכ"ל שרוצה לראות את פניות משאבי האנוש.
מנהלי המערכת רואים תמיד את כל המחלקות ויכולים לעשות הכל, גם בלי להיות בצוות.
הוספה, שינוי והסרה
בתחתית הלשונית בוחרים עובד ברשימה "בחרו עובד". אפשר לחפש לפי שם או מספר עובד.
לוחצים "הוספה לצוות". העובד נוסף כמטפל.
כדי לשנות תפקיד, לוחצים "מטפל" או "צופה" בשורה של העובד (ראו בתמונה למטה). השינוי נשמר מיד.
כדי להסיר, לוחצים ✕ בסוף השורה.
עובד יכול להיות בצוות של כמה מחלקות, ובכל אחת בתפקיד אחר.
מחלקה בלי צוות
אם במחלקה אין אף חבר צוות, מופיעה אזהרה: "אין עדיין צוות – פניות חדשות יישלחו במייל למנהלי המערכת". הפניות עדיין נפתחות, ומנהלי המערכת מטפלים בהן.
💡 עובד שנוסף לצוות רואה בתפריט הראשי את "ניהול פניות" עד 5 דקות אחרי השינוי, או מיד אחרי התחברות מחדש.
9. תבניות תשובה
תבניות הן תשובות מוכנות שהצוות בוחר בלחיצה כשהוא עונה לעובד. הטקסט נכנס לתיבת התשובה, ואפשר לערוך אותו לפני השליחה.
הלשונית מציגה את התבניות של המחלקה, וגם את התבניות שזמינות בכל המחלקות (מסומנות "כל המחלקות").
✏️ עורך, 🗑️ מוחק, ו-"+ תבנית חדשה" מוסיף.
חלון תבנית
שם התבנית: חובה, עד 100 תווים. זה מה שהצוות רואה ברשימה.
נוסח התשובה: חובה, עד 5,000 תווים.
שדות שמתמלאים אוטומטית: לוחצים על שדה, והוא נכנס לנוסח במקום שבו נמצא הסמן:
{שם_העובד}: השם הפרטי של העובד.{שם_מלא}: שם פרטי ומשפחה.{מספר_פנייה}: מספר הפנייה.{סוג_הפנייה}: למשל "טופס 106".{מחלקה}: שם המחלקה.{שם_המטפל}: השם של מי שעונה.
זמינה בכל המחלקות: כשהמתג דלוק, התבנית מופיעה בכל המחלקות. כשהוא כבוי, רק במחלקה הנוכחית.
10. התראות
לכל מחלקה קובעים מי מקבל הודעה, ואיך. השינויים נשמרים מיד.
עדכון העובד
העובד מקבל הודעה כשעונים לו, כשמשנים סטטוס של הפנייה וכשסוגרים אותה:
מייל לעובד: נשלח לכתובת המייל שבכרטיס העובד. כולל את שם סוג הפנייה, המחלקה, הסטטוס החדש, את תחילת התשובה (עד 600 תווים) וכפתור "לצפייה בפנייה".
SMS לעובד: נשלח לטלפון הנייד שבכרטיס העובד, עם קישור לפנייה. למשל: "התקבלה תשובה לפנייה שלך #1031 (אישור העסקה). לצפייה: …". ההודעות נשלחות מיתרת ה-SMS של החברה.
אפשר להפעיל את שניהם, אחד מהם, או אף אחד. העובד יראה את העדכון ב"הפניות שלי" בכל מקרה.
כותרות ההודעות לעובד:
תשובה: "התקבלה תשובה לפנייה שלך".
שינוי סטטוס: "עודכן סטטוס הפנייה שלך".
סגירה: "הפנייה שלך טופלה ונסגרה", עם המשפט "אפשר תמיד להגיב לפנייה ולפתוח אותה מחדש".
עדכון הצוות
מייל למטפלים על פנייה חדשה ועל תגובת עובד: נשלח לכל המטפלים של המחלקה (לא לצופים). אם אין במחלקה מטפלים, המייל נשלח למנהלי המערכת.
מייל על פנייה חדשה כולל את שם העובד, סוג הפנייה, טבלה עם כל השדות שהעובד מילא, את הטקסט שכתב, וכפתור "לטיפול בפנייה".
מטפל שפתח פנייה בעצמו, כעובד, לא מקבל מייל על הפנייה של עצמו.
ℹ️ הערה פנימית של הצוות לא שולחת הודעה לאף אחד. ושיוך מטפל לא שולח הודעה.
⚠️ עובד שאין בכרטיס שלו מייל או טלפון נייד לא יקבל את ההודעה בערוץ הזה. ודאו שהפרטים בכרטיסי העובדים מעודכנים.
11. לוח הפניות
כמנהל מערכת, לוח הפניות מציג לכם את הפניות של כל המחלקות. נכנסים מהתפריט הראשי ← "פניות עובדים".
מונים למעלה (ראו בתמונה למטה): ממתינות לצוות, ממתינות לעובד, עם הודעה חדשה, נסגרו החודש. לחיצה על מונה מסננת את הרשימה. לחיצה נוספת מבטלת.
מחלקות (ראו בתמונה למטה): "כל המחלקות" או מחלקה אחת. המספר ליד כל מחלקה הוא כמה פניות ממתינות לצוות שלה.
סינון וחיפוש (ראו בתמונה למטה): חיפוש לפי עובד, מספר או תוכן, מצב הפנייה, סוג פנייה, ומטפל.
לחיצה על פנייה פותחת אותה בצד שמאל, עם כל ההתכתבות, וכלים לתשובה, לשינוי סטטוס ולשיוך מטפל.
💡 כל הפרטים על העבודה בלוח הפניות, מענה, הערות פנימיות, תבניות, סטטוסים ושיוך, נמצאים במדריך לצוות המחלקה.
שיוך מטפל
מנהל מערכת יכול לשייך כל פנייה לאחד המטפלים של המחלקה או לאחד ממנהלי המערכת.
אם לפנייה אין מטפל, מי שעונה לעובד ראשון הופך אוטומטית למטפל שלה.
12. מה העובד רואה
העובדים נכנסים ל"הפניות שלי" בתפריט הראשי. שם הם רואים את הפניות שלהם, ופותחים פנייה חדשה בשלושה שלבים: מחלקה, סוג פנייה, פרטים.
העובד רואה רק מחלקות שפתוחות לפניות, ורק סוגי פניות פעילים.
אם יש רק מחלקה אחת, או רק סוג פנייה אחד במחלקה, השלב הזה מדולג.
העובד לא רואה הערות פנימיות, לא רואה מי שויך לפנייה, ורואה את הצוות רק בשם הפרטי של מי שענה.
💡 כל הפרטים נמצאים במדריך לעובד. אפשר לשלוח אותו לעובדים כשמפעילים את המודול.
13. קבצים ומגבלות
עד 5 קבצים בכל הודעה (של העובד או של הצוות), ועד 5 קבצים בכל שדה "העלאת מסמך".
סוגי קבצים: PDF, JPG, JPEG, PNG, WEBP, DOC, DOCX, XLS, XLSX, CSV, TXT.
גודל: עד 50MB לקובץ.
אורך הודעה: עד 5,000 תווים.
הקבצים נשמרים באחסון המאובטח של המערכת, ונפתחים רק למי שמורשה לראות את הפנייה.
קבצים שצורפו להערה פנימית לא נגישים לעובד.
14. מקרא אייקונים
אייקון | משמעות |
📥 | "פניות עובדים" / "ניהול פניות" בתפריט, ולוח הפניות |
💬 | "הפניות שלי" של העובד |
⚙️ | הגדרות המודול |
🔒 (בתפריט) | המודול לא פעיל. לחיצה פותחת את עמוד המודול לניסיון חינם |
🔒 הערה פנימית | הערה שרק הצוות רואה |
⌃ ⌄ | שינוי סדר (מחלקות, סוגי פניות, סטטוסים, שדות) |
✏️ | עריכה |
🗑️ | מחיקה |
✕ | הסרת עובד מהצוות |
📎 | חובה לצרף קובץ / צירוף קבצים |
* (כוכבית) | שדה חובה |
🕘 היסטוריה | כל השינויים בפנייה: פתיחה, סטטוסים, שיוך, סגירה |
● נקודה כחולה ליד שם העובד | יש בפנייה הודעה חדשה שהצוות עוד לא קרא |
15. שאלות נפוצות ופתרון בעיות
העובדים לא רואים את "הפניות שלי" בתפריט.
ודאו שהמודול פעיל (בהגדרות החברה ← "מודלים נוספים").
ודאו שיש לפחות מחלקה אחת עם המתג "פתוחה לפניות" דלוק, ועם לפחות סוג פנייה אחד פעיל.
התפריט מתעדכן עד 5 דקות אחרי שינוי, או מיד אחרי התחברות מחדש.
מחלקה לא מופיעה לעובדים.
בדקו שהמחלקה "פתוחה לפניות" ושיש בה לפחות סוג פנייה אחד פעיל. מחלקה בלי סוגי פניות פעילים לא מוצגת לעובדים.
עובד מהצוות לא רואה את "ניהול פניות".
בדקו בלשונית "צוות" של המחלקה שהעובד ברשימה.
חכו עד 5 דקות, או בקשו ממנו להתחבר מחדש.
המטפלים לא מקבלים מייל על פניות חדשות.
בלשונית "התראות" ודאו ש"מייל למטפלים על פנייה חדשה ועל תגובת עובד" דלוק.
ודאו שהם בתפקיד מטפל ולא צופה. צופים לא מקבלים מיילים.
ודאו שיש כתובת מייל בכרטיס העובד שלהם.
עובד לא קיבל SMS.
בדקו שבלשונית "התראות" של המחלקה "SMS לעובד" דלוק.
בדקו שיש טלפון נייד תקין בכרטיס העובד.
בדקו שיש לחברה יתרת SMS.
הערה פנימית ושיוך מטפל לא שולחים הודעה בכלל.
המנהל הישיר של העובד רוצה לראות את הפניות שלו.
הפניות פרטיות. מנהל ישיר לא רואה אותן. אם צריך, הוסיפו אותו לצוות של המחלקה הרלוונטית כצופה. אז הוא יראה את כל הפניות של אותה מחלקה, לא רק של העובדים שלו.
שיניתי שדות בסוג פנייה. מה קורה לפניות הישנות?
לא כלום. כל פנייה שומרת את השדות והתשובות כפי שהיו ברגע השליחה. השינוי חל רק על פניות חדשות.
אפשר למחוק פנייה?
לא. פניות לא נמחקות, כדי לשמור תיעוד מלא. סוגרים אותן בסטטוס "סגור".
מחקתי מחלקה בטעות.
הפניות שלה נשמרו, אבל אי אפשר לשחזר את המחלקה מהמסך. צרו מחלקה חדשה עם אותו שם והגדירו אותה מחדש. אם צריך לראות פניות ישנות של המחלקה שנמחקה, פנו לתמיכה.
לא מצליח למחוק סטטוס.
אי אפשר למחוק את סטטוס ברירת המחדל ואת סטטוס הסגירה האחרון. כדי למחוק את ברירת המחדל, קודם הגדירו סטטוס אחר כברירת מחדל.
מה קורה כשעובד מגיב לפנייה סגורה?
הפנייה נפתחת מחדש ועוברת לסטטוס ברירת המחדל (בדרך כלל "חדש"). המטפלים מקבלים מייל, והיא נרשמת בהיסטוריה כ"פתח/ה מחדש".
כמה זה עולה?
14 ימים ראשונים חינם. אחר כך 1 ₪ לכל עובד פעיל לחודש, ומינימום 99 ₪ לחודש. הודעות SMS נספרות בנפרד, מיתרת ה-SMS של החברה.